Ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231
Modello di organizzazione gestione e controllo
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO
Il presente documento illustra il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dalla nostra azienda in conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Questo decreto ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione dell’ente stesso, o da persone sottoposte alla loro direzione o vigilanza.
ETICA, LEGALITÀ E TRASPARENZA
L’adozione e l’efficace attuazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire la commissione dei reati contemplati dal decreto rappresenta non solo un adempimento normativo, ma anche un’opportunità per migliorare il sistema di governance aziendale e promuovere una cultura basata sull’etica, la legalità e la trasparenza.
IL NOSTRO MODELLO
Il nostro Modello è stato sviluppato tenendo conto delle specifiche caratteristiche della nostra organizzazione, delle attività svolte e dei potenziali rischi ad esse connessi. Esso si compone di una parte generale, che descrive i principi e le finalità del Modello, e di parti speciali dedicate alle diverse tipologie di reato considerate rilevanti per la nostra realtà aziendale.
LA NOSTRA PROMESSA
Attraverso l’implementazione di questo Modello, ci impegniamo a:
- Identificare le aree di rischio e le attività sensibili
- Definire protocolli e procedure di controllo
- Istituire un Organismo di Vigilanza indipendente
- Stabilire un sistema disciplinare per sanzionare le violazioni del Modello
- Fornire formazione e informazione a tutti i dipendenti e collaboratori
Il presente Modello rappresenta un elemento fondamentale della nostra politica aziendale e riflette il nostro impegno costante verso l’integrità e la responsabilità sociale d’impresa.